为什么年轻人挤破头想进外企？成都老王三年买房，网友说原因太真实
大夏天的，早上六点半，老王掀开空调被，翻手机看一眼工资到账，一眼扫到公积金，四千多。
摸着门口搁着的房本，三年前进了外企，现在成都两室一厅住得直敞亮。
前两年还怕没年假，小孩要开家长会请假都得装病编理由，后来组长一句话，直接说请就行，休息权利归自己，上哪找这么踏实的地儿？
早上食堂饭卡一刷，粥、包子随便吃，没分到宿舍的人还能领两千块补贴，早饭撑到中午，午休椅子一躺，天大的事都不慌。
加班遇着活急，领导提前问一句，晚饭三十块随便点，打车回家报销，没人偷摸看表催你干活。
隔壁小刘在国企，转正半年才有年假，每次说起来脸拉得老长，年假五天，想出去转一圈都得掐着指头算。
工位边上老李上周老父亲生病，直接十五天年假请走，没人打电话催，回来桌上还留了一盒水果和一张同事的便条。
IT小伙子加班算清楚，超过时间就翻倍，加班费到账跟工资一起，月底对账单清清楚楚，没有猫腻。
部门开会，老外拍桌子批评人，会议室刚敲完，下班铃响了，刚才还板着脸的老板一转身，背着包就说有事明天讲，路上慢点。
有网友说“上家私企社保断过三个月，跳槽进外企，第一时间就给补上了，家里人都说放心”；第二个网友说“进外企两年，公积金每月四千多，成都首付攒出来了，朋友还在为房租发愁”。
外企的规矩就这样，干多少事拿多少钱，明明白白，没有乌龙。
不用提心吊胆担心小鞋穿，工资卡一到点准时响。
干累了请假直接提，没人追着问理由，家里有事就回趟家，到了年底还有年终奖。
公司里四十岁的也多，没啥年龄焦虑，做自己的活，下班就是自己的时间。
早上打卡不追着点，下班铃一响没人纠缠，工作清清楚楚，谁也别拿加班当本事。
现在不少人都说，进外企养老，日子过得有滋味。
到底啥叫好单位？
大家对这事怎么看？